Der juristische Arbeitsmarkt in Deutschland steht unter zunehmendem Druck: Der Fachkräftemangel verschärft sich, und der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchsjurist:innen wird härter. Während der freie Markt mit flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Gehältern lockt, steht die Justiz vor der Herausforderung, ihr Angebot zu modernisieren und zu profilieren. In unserem Best Practice Beitrag beleuchten wir die aktuellen Entwicklungen, vergleichen die Stärken beider Sektoren und zeigen auf, mit welchen Strategien die Justiz im Wettbewerb um Talente punkten kann. Erfahren Sie, wie Sie aktiv gegensteuern können, um auch in Zukunft erfolgreich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.